同心协力育桃李
携手共进铸辉煌
浙江电中塘栖校区22、23级教职工大会
在这金风送爽、丹桂飘香的美好时节，我校塘栖校区召开了22、23级教职工大会，本次会议旨在共同规划新学期的工作蓝图，确保我校教育事业有序发展。
新学期，新挑战
校区负责人致辞
校区负责人薛校长首先回顾了过去一年学校的努力与成就，并强调新学期的新挑战，鼓励大家要以满腔热情投入到教育工作中。薛校长提醒老师们要坚守教育初心，牢记育人使命，关爱学生，激发潜能。同时不断学习，追求卓越，与团队协作，共同为学校的发展和学生的全面成长努力。最后，薛校长表达了对美好未来的坚定信心，感谢了全体教职工的辛勤付出。
随后，校区执行校长高校长在职工大会上总结了过去一年的工作，他强调了新学年的工作重点，包括提高晨会出勤率和质量、严格管理上课迟到早退、加强晚自习纪律和提升学生仪容仪表标准。高校长呼吁全体教职工提高认识，与其他部门协作，共同推进学生管理工作。他激励大家作为教育的筑梦人、追梦人、圆梦人，要不断进取，为教育事业添砖加瓦。
新学期，新挑战
各部门工作计划部署
学工部与教学部先后汇报了新学期的工作安排，学工部负责人强调了新学年部门工作重点，包括提升晨会出勤与质量、严格管理迟到早退、优化晚自习纪律、规范学生仪容仪表，以确保学生管理工作有效开展。
教学部负责人指出，新学期我校将严格按新人才培养方案授课，统一教学进度，加强备课和授课记录，提升课堂管理，确保学生安全，提高考试成绩，以提升教学质量和学生学习体验。
新学期，新挑战
师德师风建设
根据上级教育部门的会议及文件精神，我校对新学期的各项工作提出了新要求。为此，我校人事部门负责人廖老师针对加强师德师风建设，规范教师从教行为，提高师资队伍素质等方面作出强调，并由全体教职工签署师德师风承诺书。
师德师风承诺书中要求教师要遵守严格的职业道德规范，包括禁止反党、反国家言论、骚扰、索贿和体罚等“十条红线”。同时，承诺书中还强调教师应忠诚于教育事业，热爱学生，维护良好关系，自觉学习与创新，以提升师德师风，塑造良好教职工形象。通过此举，我校将营造一个正直、健康的教育环境，确保教师以身作则，成为学生学习的榜样。
新学期，新起点，新希望。我校全体教职工将以更饱满的热情和更坚定的决心迎接新学期的挑战，为培养更多优秀人才打下坚实基础。让我们携手并进，以实际行动践行育人使命，共同创造更加辉煌的未来。
